パワハラ・セクハラ・残業代未払い・長時間労働……など、
ブラック企業の定義は様々ですよね。
そんな「ブラック企業大賞2017年」にノミネート９社が発表されました
その企業９社とは？
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そもそもブラック企業のノミネート定義とは？
出典：キャリアパーク
ブラック企業大賞2017にノミネートされた9社は、
以下の定義によって選出されたといいます。
・労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、
意図的、恣意（しい）的に従業員に強いている企業
・パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として
従業員に強いる体質を持つ企業や法人
（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）
では一体どのような企業が「ブラック企業」と認定されてしまったのでしょうか？？
『ブラック企業大賞2017』ノミネート９社企業！
出典：HUFFPOST
11月27日、「ブラック企業大賞」2017年度のノミネート企業が発表されました
記事は以下の通りです
・ゼリア新薬工業株式会社
2013年5月、新人研修中に男性社員（22）が自殺し、2015年に労災認定を受けた。
・株式会社いなげや
2014年6月、スーパーの店舗チーフだった社員が倒れ、亡くなった。
2016年6月に労災認定された。
代理人によると、時間外労働は96時間におよび、サービス残業も行われていたという。
・パナソニック株式会社
2016年6月にパナソニックデバイスソリューション事業部の
富山工場に勤務する40代男性社員が自殺。
2017年2月に過労自殺と認定された。
2016年5月の残業時間は100時間越えだったという。
・新潟市民病院
2016年1月、女性研修医（当時37）が自殺。月251時間も残業。2017年5月に過労自殺として労災認定。
・日本放送協会（NHK）
2013年7月、当時31歳だった女性記者がうっ血性心不全で死亡。
2014年に過労が原因として労災認定された。時間外労働は月159時間に及んだという。
・株式会社引越社・株式会社引越社関東・株式会社引越社関西(アリさんマークの引越社)
営業職だった男性社員をシュレッダー係に配転したり、懲戒解雇を言い渡し、「罪状」として顔写真を張り出すなどした。
都労委は、これらは労組に入ったことをきっかけにしたもので、
会社の行為は「不当労働行為」と認定された。
・大成建設株式会社・三信建設工業株式会社
「新国立競技場」の工事で、三信建設工業の新人男性社員（当時23）が2017年3月に自殺し、
10月に労災認定された。
自殺前の時間外労働は190時間。元請けの大成建設も、行政指導された。
・大和ハウス工業株式会社
埼玉西支社の営業職だった20代男性に違法な時間外労働があったとして、
2017年6月に労基署から是正勧告を受けた。
2015年5月には109時間の時間外労働をしており、2016年5月に退職を余儀なくされた。
・ヤマト運輸株式会社
2016年12月、神奈川平河町支店のセールスドライバーへの残業代未払いで是正勧告を受けた。
2017年5月にはパート従業員の勤務時間改ざんと賃金未払いがあったとして、西宮支店が是正勧告を受けた。
また、17年9月には博多北支店のセールスドライバーに月102時間の違法残業をさせていたとして、
法人と幹部社員が労働基準法違反の疑いで書類送検されている。
９社を見ると月の労働時間が100時間超え酷すぎますね
こんなに働いたら、流石に頭がおかしくなりますね。。。。
そもそもなぜブラック企業が出てきてしまうのでしょう・・・
出典：キャリアパーク
要因としては、人件費を削り、労働環境が悪質になっていくそうです。
それでも労働者は、生活のためにその仕事から抜け出すことができません。
人件費を削っても社員がいるため、
ブラック企業になってしまうのです。そしてブラック企業は増加してきました。
人件費を削るために、社員の数を減らさなければなりません。
社員を減らしても、仕事の量は減らないので、
一人で何人分もの仕事をするようになります。
勤務時間内に終わるわけもなく、
残業代も出ないサービス残業をする羽目になってしまいます。
労働環境はどんどん悪化し、
企業はブラック企業化します。
恐ろしいですね。。。。。
ネットの声
・過労死多すぎる
これこそ国難パート2・おめでとうございます(笑)
・過労死しなければブラックじゃない
・飲食企業がノミネートされてない…。
残業200時間超過なんてザラ。人は圧倒的に足りないんだろうけど…。
辞めてよかったと本気で思える。・違法行為をしてるという基準でこれだけ出てくる。しかも有名企業ばかり。
・名前が上がった企業だけを叩くスタイルは古い。
ブラックになるビジネススタイルを批評する形に移行しないと、24時間テレビみたいになるだけ。
・パナソニックのグループ会社考えてたからちょっとショック…
グループ会社でも働き方に違いがあるだろうけど、気をつけて会社を選ぼう
・ヤマトはブラックというより、社会の構造的問題を表に出した勇気ある立場だと思うが
・こういうのにノミネートされてないからウチは大丈夫、なんて考えてるとこもありそう
