日本政府もクールジャパンと推進するが実態はとてつもないブラックだった…。

過酷な労働に勤しむアニメーターのエピソードをご紹介。

驚愕！？アニメ業界に蔓延るブラックエピソード

日本には色々な文化がありますが、国内外問わず大人気なものといえばポップカルチャーであるアニメ。

日本政府もクールジャパンとしてアニメ業界を推進するように動いていますが

アニメ業界の実態と言えば二言目には”ブラック”と言うほどの闇が深い業界。

アニメーションを作るアニメーターは働き詰めであるにも関わらず低賃金であることは有名です。

とあるアニメーターは専門学校を卒業後にアニメ製作会社に就職。

契約形態は業務委託であり歩合制。当然はじめのうちは仕事のこなせる数は少なく初任給は月６千円程度。

生活は貯金を切り崩しつつなんとかやって行けるレベル。

十数連勤をこなした後、ふとタイムカードを見てみると月の労働時間は３００時間をゆうに超えていたそうです。

固定給で働けるアニメーターはそれこそ技術が一流か名のしれた人でないと無理。

汗水働いても生活が困窮する業界は闇を感じざるを得ません。

アニメーターは辞めることにも一苦労…

とあるアニメーターは業界のあまりの厳しさに１年経たずして限界を迎えたと言います。

その方はアニメ製作会社に就職して迎える初めての冬にインフルエンザにかかったそうで

しかしそんな時も休めず出社して徹夜で締め切りが近い作品を描かねばならず…。

そんな状況に陥ってやっと辞める決心がついたそうです。

社長に辞める旨を告げると

「そんな中途半端な気持ちでアニメーターになろうとしたのか？」

となかなか辞めさせてもらえなかったという。

業界の形態化した長時間労働低賃金もそうですが、

クールジャパンと言いつつ何も業界を改善させない政府にも闇を感じます。

最近では深夜アニメもクールごとに製作される量が増加しているにも関わらず

現状アニメーターの労働体制の改善は見られない。

ほとんどのアニメは頑張って作っても視聴率が上がらずDVDやBDも売れないとなると

アニメーターがいったい何のために働いているのか考えさせられてしまいますね。

製作委員会方式がアニメ業界を苦しめているという意見もありますが…。

改善が見られるのは一体いつになる事やら…。

この間にも若いアニメーターが困窮していると思うとやるせないですね。

ネットの反応

円盤高いんだよねぇ。買っちゃうけど。新居になってからは見放題サービスでイヤってほどみてるわ

もっと投資しやすい環境にならねーのかなぁ。。。円盤買わせるだけじゃだめだろ

違法労働のオンパレードですなぁ・・・。一月って７２０時間しかないはずなのに、どうやったら３００時間も働けるのだ

職人関連に冷たいよね。

しかし、すごいよね！ 時給200円のブラック業界と揶揄されているのに！ 過労、労災として死者を出しているのに！ 世界に誇るクールジャパンと言われているのに！ それでも動かないアニメ業界！ハンパじゃないね！！

アニメ業界のブラックな労働体系が改善されないのがわざとのようにすら思える。

特に深夜アニメで言われているのがマネタイズのモデルが既に古いという事。

しかし別のやり方を考えるとなると難しいと思います。

外資系の動画配信サイトに出資してもらうのが流行りそうですけど、どうなる事やら。

すき家のブラック企業ぶりがやばすぎると話題になっています。

すき家の実態→超赤字

すき家と言えば、２４時間営業で安くておいしい牛丼・カレーが食べれるチェーン店として、競合店の吉野家や松屋と同じく多くの人から愛されています。

ですが、実際の業績はというと・・・昨年（２０１６年）、創業以来初めて赤字転落しているんです。

実は、すき家が今まで業績が好調だったのは、従業員の大きな犠牲の上だったようで、２４時間営業ということもあり、その労働環境はかなり劣悪だそうです。

過去にはある店舗で、人手不足が理由で営業時間をずらすという対応をとり、話題になりました。

また、”ブラック企業”と言われていることもあり、実際の新卒社員の離職率は非常に高く、２０１０年の新卒離職率が３３％→２０１１年は４０％→２０１２年は４６％とどんどん悪化しています。

すき家のアルバイトが実態を告発！

そんなブラック企業とも言われているすき家で、アルバイト社員として勤める方がしびれを切らしたのか、Twitterでその実態を告発したんです！

その投稿内容というのがコチラ。

すき家はブラックです。

拡散してほしいです。

私たちが全て悪いのですか？

【拡散希望】

（＠kansuke_eri82さんのTwitter投稿より）

洗い物は置き場がなくなるくらいたまり、テーブルには食べ終わった食器が並び、

ピークを乗り越えた私たちはこの状況でお店を開けていては夜に向けての仕込みや準備ができないと考え１時間お店を締めることにしました。

ところが、お店を無断で締めたことをすき家の上の人がみつけ、電話がきました。

出ると、もちろん怒っています。

しかし、電話の内容は、勝手に締めた分金を払え。

私のいつものシフト

朝９時～深夜０時まで、休憩０分。

１日１５時間労働

これは確かに違法ともいえる労働時間ですね・・・とはいえ、企業側が変わらないのならやめるしかないと思いますが。

この投稿が炎上しており、内容を見たツイッターユーザーの反応は

・人が足りない！はわかる。なんで報告もなしに店を閉めたんや、それはアカンやろ

・ブラックだと思ったらすぐやめた方がいい。ブラック企業なんかに義理立てして働いても何もよくならない

・こいつ自らこの仕事を選んでるぞ、１５時間働けて２０万かせげるからってリプに書いてた

・労基法違反ですけど出るとこ出ていいんですよねって言おう

・ゼンショー終わったな

・そんなところで働いてるお前もお前としかいえない。もちろんその賠償金は払う必要などないが。

しかし、その作業内容が従業員にとっては精神崩壊するレベルだと話題になっています。

セブンイレブン、ブラック企業と言われる実態

セブンイレブンと言えば、度々その従業員への扱いがひどいことがニュースになっており、いわゆるブラック企業の１つと言われています。

その証拠に、２０１５年にはなんとブラック企業大賞にセブンイレブン・ジャパンが選ばれています。

もらっても全くもって嬉しくないこの賞・・・。

その受賞理由というのが、

・加盟店への搾取でアルバイトにもノルマを課すなどのしわ寄せがきて「ブラックバイト」になっていること

・販売期限が近い弁当などを値下げする見切り販売を本部から妨害されたことによる裁判があったこと

他にもバイトだけではなく、セブンイレブンのオーナーもかなりの重労働を強いられているという事実が流出しました。

その実態というのが、オーナーはアルバイトの人件費を削るために、自身が店舗に居続けなければならず、一部のオーナーはなんと「１日１８時間労働」をしています。

コンビニのオーナーは睡眠時間がたったの３時間という人も多く、実際平均寿命が短い職種ランキングの上位にランクインしています・・・。

セブンイレブン、工場のライン作業がやばい

そんなブラック企業と言われてしまっているセブンイレブンですが、その工場でのライン作業の様子がテレビで公開されました。

公開されたのは、毎週土曜日に放送されている「ジョブチューン～職業のヒミツぶっちゃけます！」（ＴＢＳテレビ）という番組。

この番組の２時間スペシャルで「セブンイレブン国民のギモン全て解決」という特集があり、

その中で「なぜセブンイレブンの冷やし麺の麺は伸びないのか？」という疑問に答えるため、セブンイレブンの工場の様子を取材しました。

そこで公開された工場のライン作業というのがコチラ！

工場では機械で作られた面を人の手で容器に入れており、しかもその速さが尋常じゃない速さで、なんと「２秒に１個の速さで受け取る」ほどのスピード！

この事実に対し、ネットではまたしてもブラックすぎる！という反応が殺到。。

・あーこれはやばいわ。工場で似たような仕事してるけど、まだ自分のペースでできてるから精神保てる。けどこれは機械のペースに支配されるから最悪。

・落としてくるという融通の利かなさがやばいな。平行に流れるベルトコンベア作業ならある程度自分のタイミングで融通がきくから。

・なんで機械化しないのか意味不明。

・自動車のライン工場のが楽そう。これ時間の余裕なさすぎやろ。

・せめて椅子に座らせろよ

セブンイレブンに限ったことではなく、他の企業でも発生している問題かもしれませんが、従業員の扱いをもう少し見直してほしいものです・・・。

◆娘のセブンイレブンの明細金額がおかしい…！

炎上している元のTwitter投稿がコチラ。

娘のセブンイレブンの明細！明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい！休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら？明細がきちんとしてればいいけど…疑問。 pic.twitter.com/t1x4cLSFHO

— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 26, 2017

こちらの投稿者の高校生の娘さんがセブンイレブンでアルバイトをしており、その娘さんの給料明細書を見たところ、ペナルティとして「時給９３５円×１０時間＝９３５０円」分を差引くという手書きのメモが貼られていたそうなんです。

この「ペナルティ」というのは、決められたシフトに風邪などの理由で出勤できない場合、代わりの人を見つけられなかったら発生する「罰金制度」のことらしいのです。もし本当に罰金として給料から差し引いているのであれば、完全に労働法違反となります。

◆画像の給料明細書から読み取れる情報

こちらの給与明細書に記載されている情報を整理しますと・・・

************

●時給：９３５円

●当月の労働時間：５時間×５日間＝２５時間

●当月の報酬総額：２３，３７５円（９３５円×２５時間）

●２日間（１０時間）欠勤した分のバイト代は含まれない

************

ということになりますが、この明細書には記載されていない「ペナルティ代：９３５０円」がこちらから差し引かれた場合、娘さんが実際に手にする報酬総額はたったの１４，０２５円になってしまうことになります。

さらに、２５時間は実際に働いたにも関わらず、１４，０２５円の給料ということは、時給に換算すると、たったの５６１円（１４，０２５円÷２５時間）になってしまいますね…！これはどう考えても労働法に違反する行為となります。

この投稿者のTwitterでのやりとりによりますと、すでにセブンイレブン本社には問い合わせをしたようです。本社からの回答は、「この店はフランチャイズなので関与していない」と、なんとも無責任な回答が返ってきたようで、オーナーとの直接交渉が必要になるそうです…。

◆セブンイレブンの非道な違法行為に対し、ネット民は批判の嵐

このようなセブンイレブンの非道な実態に対して、様々な批判コメントが殺到しています。

2017/01/29(日) 23:33:38.66 ID:KMrMmw+40

マジかよw

2017/01/29(日) 23:34:37.81 ID:vM+PkJ2R0

これ事実ならマジヤバでしょ

2017/01/29(日) 23:37:24.85 ID:ni/2tRu+0

これ本当なら店長アホすぎるだろ

2017/01/29(日) 23:37:13.31 ID:J7U0JIDo0

なんで休んだら金とられるんだよw
代わりで入ったオーナーの補償分？

2017/01/29(日) 23:37:36.09 ID:Zv3frwpE0

労基法違反でしょ
親も気づいてないの？

2017/01/29(日) 23:37:57.88 ID:AYUqdnax0

どう言う事？
つまり休んだ分の給料がない上にさらに10時間引かれたってこと？

2017/01/29(日) 23:38:01.36 ID:ouIrKgPs0

給料やっす
そこから10000弱も引くなんて鬼かよ

2017/01/29(日) 23:38:45.37 ID:0FdduKDu0

鬼かよ
高校生もやめちまえそんなバイト
時間がもったいない

2017/01/29(日) 23:58:16.79 ID:hUohleaH0

従業員の賃金を不当没収(横領)ですね
犯罪ですよ　（ ´･ω･)

2017/01/29(日) 23:45:21.09 ID:di2Pn57iO

こういうのガンガン逮捕出来るようにしなきゃ日本の労働環境は変わらん

◆セブンイレブンの実態！労働時間の管理方法も労働法違反！？

今回の「ペナルティ問題」以外にも、以前、セブンイレブンには違法な労働時間の管理方法をとっているという実態があると告発されていたのをご存じでしょうか。

セブンイレブン本社では、独自の勤怠管理システム「ストアコンピュータ（ＳＣ）」を用いて、労働者の勤務時間を管理しています。通常、正しい労働時間管理は「１分単位」で計上することなのですが、セブンイレブン本社では、以下のような時間計上をとっているんです。

・始業時刻は１５分未満を繰り上げる

・終業時刻は１５分未満を切り捨てる

例えば、【８：１４に出社～１７：１４に退社】した場合、実働時間は９時間になるはずですが、このシステムでは【８：３０に出社～１７：００に退社】したことになり、勤務時間が８．５時間として計上されてしまうということです。

このように、残念ながら、まだまだ日本には労働基準法に違反した行為を行う企業がたくさんあります。改善してくれるのに越したことはありませんが、中々すべての違法がなくなる・・・というのは難しそうです・・・。

したがって、働く労働者側が自分の労働環境に対して常に問題意識をもち、違法行為を行なっていない会社選びをするなど、自分の身は自分で守ることが必要なのかもしれません。

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