【ブラック】エイベックスに残業代未払い問題・・・

音楽、映像、芸能事務所など、日本のエンターテイメント界の中核といっても過言ではないエイベックスグループに残業代の未払い問題が浮き彫りとなりました・・・。


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未払い総額数億円・・・

そもそも残業代が支払われていないことが発覚したのは2016年12月。残業代の一部が支払われていないという是正勧告を労働基準監督署が出していたところまでさかのぼります。

この勧告を受け、エイベックスグループが内部で調査を行ったところ、なんとグループ全社員のおよそ半分(なんと750人ほど)に残業代の未払いがあったというのです。それも、わずか2016年6月から2017年1月までの半年間で数億円規模に上ると言われています。この事実に、エイベックスグループは

「未払い分の残業代については真摯に対応して支払います。裁量労働制やフレックス制度の導入を検討するなど働き方改革を進めていきます」

とコメント。東証一部に上場している企業でもこのような問題があるんですね。社員からも反感の声は上がっていたと思いますが・・・。このような事態、社長のコメントも気になるところですよね。

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社長の見解

エイベックス・グループ・ホールディングスの松浦勝人社長はこの件で、

「真摯に受け止め対応はしている」

としています。これは是正勧告を労働基準監督署が出した2016年12月の出来事です。これ以外に、松浦社長はとんでもない発言をしているんです。

「僕らの仕事は自己実現や社会的貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる。それを否定して欲しくない」

「仕事と遊びの境界なんてない」・・・。社長がこの発言をするあたり、いわゆるブラック企業である兆候が見て取れます。

ネットの反応

松浦社長の発言に、ネットでは批判の声が相次いでいます。
・好きでも嫌いでも仕事は仕事 給料はちゃんと払わなあかんで
・そういうのは役員以上の人間だけ。しがない社員の給料でそんなこと言われたら大変。
・大企業はこうやって明らかになるだけかなりマシ
・年収4億の仕事なんて皆スキでしょ 俺この1/100でもスキになれるよ
・対価を払わないせこすぎ

年収4億はほんとかどうかわかりませんが、一部上場企業の社長ともなると億はこえてそうですよね。幹部だけが給料をがっつりもらうのではなく、一番下で働いている社員に分配することが企業にとって一番のプラスになるとは思うんですけどね・・・。

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